Ensemble pour favoriser l'intégration, l'inclusion, la santé, le bien-être, le leadership et l'épanouissement des femmes et des filles immigrantes francophones.
Raison d'être : Nous existons, car les femmes et les filles immigrantes francophones ont besoin d'être pleinement épanouies et de s'impliquer activement dans toutes les sphères de la vie dans la région de Prescott-Russell et au Canada.
But : Promouvoir l'intégration et l'inclusion des femmes et des filles immigrantes francophones dans la région de Prescott-Russell pour leur santé et leur bien-être, ainsi que leur épanouissement socio-économique, culturel et sportif.
Notre mission : RÉFIF-PR a pour mission de favoriser l'engagement, la santé et le bien-être, ainsi que l'épanouissement socio-économique, culturel et sportif des femmes et des filles immigrantes francophones dans la région de Prescott-Russell.
— Vision fondatrice du RÉFIF-PR
Unir nos efforts, nos compétences et nos expériences pour atteindre nos objectifs communs.
Promouvoir et reconnaître les capacités des femmes et des filles immigrantes francophones.
Impliquer et responsabiliser les jeunes filles immigrantes francophones.
Promouvoir le respect des droits humains des femmes et des filles.
Le RÉFIF-PR est né d'une conviction profonde : lorsque les femmes font entendre leur voix, développent leur pouvoir d'agir et unissent leurs forces, elles deviennent des agentes de changement au sein de leur communauté.
L'histoire du RÉFIF-PR commence en mars 2023, lors d'une rencontre communautaire à Hawkesbury. Ce moment d'échange a permis à plusieurs femmes immigrantes francophones de prendre la parole et de partager leurs réalités vécues en contexte d'immigration dans une région rurale.
Au fil des témoignages, une réalité commune s'est dessinée : malgré leur volonté de contribuer pleinement à leur communauté, plusieurs femmes faisaient face à des défis particuliers liés à leur parcours d'établissement, notamment l'isolement, les contraintes de transport, l'accès limité aux services de garde, la conciliation des responsabilités familiales, ainsi que le manque de représentation dans les espaces où se prennent les décisions qui les concernent.
Porté par la persévérance et l'engagement de femmes pionnières, le RÉFIF-PR a officiellement vu le jour en août 2023. Le Réseau est passé d'une idée née autour d'une table de discussion à un organisme à but non lucratif qui valorise les contributions des femmes immigrantes francophones, favorise leur épanouissement et soutient le développement de leur plein potentiel afin qu'elles puissent participer activement à la vie collective.
Lors d'une rencontre communautaire à Hawkesbury, des femmes immigrantes francophones partagent leurs réalités, leurs défis et leur désir de créer un espace collectif qui répond à leurs besoins.
Les premières discussions se poursuivent. Un groupe de femmes engagées se forme autour d'une vision commune : créer un organisme porté par et pour les femmes immigrantes francophones.
Le Réseau des femmes immigrantes francophones de Prescott-Russell voit officiellement le jour et devient un espace de leadership, de solidarité et d'action collective.
Le Réseau commence à créer des occasions de rencontre, de réseautage et de rapprochement entre les femmes immigrantes francophones de la région.
Le RÉFIF-PR célèbre son lancement officiel et présente sa mission, ses réalisations et sa vision pour l'avenir.
Le RÉFIF-PR continue de grandir et de développer des initiatives favorisant l'inclusion, le renforcement du leadership, la participation citoyenne et l'épanouissement des femmes immigrantes francophones de Prescott-Russell afin de faire rayonner leurs voix et leurs contributions.
Six axes complémentaires pour un accompagnement complet et efficace de nos membres.
Soutien personnalisé dans les démarches d'intégration et les besoins spécifiques de chaque membre.
Ateliers, formations et conférences adaptés aux enjeux d'actualité et aux besoins prioritaires.
Promotion de la santé physique et mentale et accompagnement vers les ressources appropriées.
Développement des compétences en leadership et reconnaissance du potentiel de chaque femme.
Collecte de données empiriques sur les réalités des femmes et des filles immigrantes francophones.
Création de projets inclusifs répondant adéquatement aux besoins spécifiques et prioritaires.
Série d'ateliers mensuels pour développer les compétences en leadership des membres.
En savoir plusAccompagnement personnalisé pour l'accès au marché du travail et aux ressources.
En savoir plusActivités de promotion de la santé physique et mentale adaptées aux besoins des membres.
En savoir plusGrand événement rassemblant membres, partenaires et communautés de la région.
S'inscrireProgramme dédié aux filles de 16 à 25 ans pour développer leur confiance et leurs compétences.
S'inscrireDix rencontres mensuelles sur les thèmes de l'intégration, de la santé et de la culture.
Voir le rapportCélébration communautaire en partenariat avec les organismes locaux — plus de 80 participantes.
Voir les photosToutes nos activités et événements à venir dans la région de Prescott-Russell.
Développez votre confiance et vos compétences en communication lors de cet atelier pratique.
Échange bienveillant sur les défis de la santé mentale dans le parcours migratoire.
Grand rassemblement annuel : conférences, tables rondes, témoignages et réseautage.
Grande soirée de célébration en l'honneur des femmes immigrantes francophones de notre région.
Des femmes engagées et compétentes qui guident RÉFIF-PR vers l'excellence et l'impact collectif.

Originaire du Sénégal, Marie Rosalie Sagna est sociologue, chercheure et enseignante. Forte d'une expertise en recherche et en mobilisation communautaire, elle met son expérience et son engagement au service des communautés francophones. En 2023, elle a initié et cofondé le RÉFIF-PR, dont elle assure aujourd'hui la présidence du conseil d'administration. À ce titre, elle contribue au développement stratégique de l'organisation, à la mobilisation des partenaires et au renforcement du leadership, de l'inclusion et de la participation citoyenne des femmes immigrantes francophones.

Originaire du Cameroun et établie au Canada, elle est enseignante et engagée dans la promotion de l'éducation, du leadership féminin et de l'intégration des personnes immigrantes. À titre de vice-présidente du Réseau des femmes immigrantes francophones de Prescott-Russell, elle souhaite contribuer à créer un espace d'entraide, d'inspiration et de solidarité pour les femmes de la communauté.

Annick Carmelle est étudiante en techniques de travail social, diplômée en droit et en ressources humaines. Forte de sept ans d'expérience en gestion administrative et en propriété intellectuelle au sein d'organisations internationales, elle se distingue par sa rigueur et son sens de l'organisation. Engagée dans sa communauté de Prescott-Russell, elle siège au conseil d'administration du RÉFIF-PR depuis 2024 à titre de secrétaire.

De nationalité camerounaise, elle réside à Hawkesbury depuis deux ans. Ses domaines d'intérêt sont la gestion financière, l'éducation et la danse. Organisée et rigoureuse, elle aime donner de son temps et de son énergie pour contribuer à une communauté saine et bienveillante.

Carole Douandji est administratrice chargée de la communication au sein du Réseau des femmes immigrantes francophones de Prescott-Russell (RÉFIF-PR). Passionnée par la communication, l'entrepreneuriat et le développement communautaire, elle met son expertise au service de la promotion des initiatives de l'organisme et de l'inclusion des femmes immigrantes francophones. Par son engagement, elle contribue à renforcer les liens communautaires et à faire rayonner les actions du RÉFIF-PR auprès du public.
Ce poste sera affiché prochainement.
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Prescott-Russell, Ontario, Canada